请假不批反扣工资不合法。依据《劳动法》，用人单位不得克扣员工工资，否则劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活质量。
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请假不批反扣工资，常见处理方式有投诉与仲裁两种。选择时，若希望快速解决且问题不严重，可选劳动监察投诉；若问题复杂或希望获得更多赔偿，如经济补偿金等，则应选择劳动仲裁。
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请假不批扣工资，应维权。具体操作：1. 收集证据，如请假记录、工资条等；2. 向劳动监察部门投诉，提供详细情况；3. 若投诉无果，申请劳动仲裁，准备相关材料，如劳动合同、证据等，参与仲裁程序，争取合法权益。

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